Razgovarala Svetlana Peruničić/Foto Nikola Pejović
Kroz posao u različitim oblastima, ministarka evropskih poslova Maida Gorčević naučila je da su iskustvo i rad na sopstvenom razvoju, uz neprekidno strpljenje i istrajnost, ključni za napredak u svakom poslu. Ipak, smatra da ne postoji univerzalna formula za uspjeh, u šta se uvjerila prilikom brojnih susreta sa svjetskim liderima i diplomatama. Međutim, kako je kazala u intervjuu za Graciju, žene su i dalje nedovoljno zastupljene na ključnim rukovodećim pozicijama, posebno u javnoj upravi. Kao osoba čiji je posao dinamičan i izazovan, a pritom ima djecu koja su u fazi odrastanja, trudi se, kako kaže, da bude što prisutnija u njihovim životima. Vjeruje da je važno, bez obzira na to gdje nekoga život odvede, da ne zaboravi odakle dolazi, zbog čega svaki slobodan trenutak, posebno tokom praznika, koristi da se vrati rodnom Bijelom Polju.
Radili ste u različitim oblastima – od ljudskih i manjinskih prava do evropskih integracija. Koje ste ključne lekcije naučili kroz ta iskustva?
– Rad u tako različitim oblastima, od ljudskih prava do evropskih integracija, naučio me je da je učenje neprekidan proces. Svako iskustvo donosi novu perspektivu, a raznovrsnost poslova pomogla mi je da bolje razumijem ljude, sisteme i izazove sa kojima se suočavamo. Upravo zbog toga vjerujem da je ključno da stalno radimo na sopstvenom razvoju. Razumijevanje različitih perspektiva, strpljenje i predanost su ključni za stvaranje održivih rješenja koja mogu doprinijeti društvenom napretku. Ali, ono što mi je možda najvažnija lekcija, pogotovo nakon uspjeha Ministarstva evropskih poslova u prethodnoj godini, jeste da istrajnost i upornost, kada su vođene iskrenom namjerom, uvijek donose rezultate.
S obzirom na to da se često sastajete s evropskim liderima i diplomatama, šta ste naučili iz tih susreta o životu i uspjehu?
– Svaki susret s evropskim liderima i diplomatama podsjeća me na to koliko su uspješni ljudi različiti, jer ne postoji univerzalna formula za uspjeh. Ipak, primijetila sam nekoliko zajedničkih osobina koje ih izdvajaju. Prvo, sposobnost da sagledaju širu sliku i da ne donose odluke isključivo na osnovu trenutnih okolnosti, već da misle dugoročno. Drugo, posjeduju izraženu empatiju, jer bez razumijevanja drugih, nema ni dobrog vođstva. I treće, ono što se često potcjenjuje, a zapravo je presudno, je moć komunikacije. Nije dovoljno samo da znate šta bi trebalo da uradite – važno je kako to prenijeti drugima i kako ih uključiti da budu dio promjena.
Kako možemo primijeniti evropske standarde u našim porodicama i zajednicama?
– Evropski standardi nijesu samo propisi i politike, oni su način razmišljanja i vrijednosti koje oblikuju društvo i na kojima se temelji Evropska unija. Ako želimo da ih primijenimo u svojim porodicama i zajednicama, ključno je da krenemo od temelja – jačanja kulture dijaloga, transparentnosti i odgovornosti. To znači da poštujemo pravila, ne zato što moramo, već zato što vjerujemo da su ona osnova pravednog društva. Usvajanje vrijednosti kao što su inkluzivnost i ulaganje u obrazovanje doprinosi stvaranju harmoničnijeg društva. Važno je da počnemo od malih koraka, da učimo djecu da prihvataju različitosti i podržimo lokalne inicijative koje promovišu evropske vrijednosti.
Kompletan tekst možete pročitati u GRACIJI 231/februar 2025.
